独自調査と徹底取材で導く
アフターコロナ時代の働き方
いま関わっている顧客企業の二つは、
大企業なのに即テレワークが進んだ現場と
スタートアップで少人数なのにテレワークが進まない現場。
この違いはいったいどこにあるのか、
それについてヒントを得たくて軽くPhotoReading。
セレンディピティがなくなる、という意見があったことと
意見交換で対面にしたがる経営者の話が結びついた。
まあ確かにそういう要素はあるのかもしれない。
ただし、意思決定する人の年齢や感覚に依存するものかもしれず
なんとも言えない部分もあるけれど。
