2.経営とマネジメント

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成長の技法

「優秀」を超え、その先へ 成長を止める七つの壁、壁を越える七つの技法 なぜ、優秀な人ほど、成長が壁に突き当たるのか 自分自身が内省するためというのはもちろんのこと、 部下を何人もマネジメントするようになった今では、 あ...
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テレワーク大全

独自調査と徹底取材で導く アフターコロナ時代の働き方 いま関わっている顧客企業の二つは、 大企業なのに即テレワークが進んだ現場と スタートアップで少人数なのにテレワークが進まない現場。 この違いはいったいどこにある...
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ティール組織

Reinventing Organizations A Guide to Createing Organizations Inspired by the Next Stage of Human consciousness マネジメントの...
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マッキンゼーのエリートが大切にしている39の習慣

39 rules the McKinsey elites live by 成功したければ今すぐ習慣を変えよ! 世界最強コンサルティングファームで実践されている 「今日からできる」シンプル習慣 これで人生が変わる! ...
2.ゴードンメソッド・親業

L.E.T.リーダー訓練法

日本でも爆発的に広がったのゴードン・メソッド あなたもリーダーになれる 個人を生かし、集団を生かす創造的 自信がつく自己開発法 コミュニケーションスキルとかアサーティブコミュニケーションについて考えるとき、トマス・ゴ...
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ザ・プロフェッショナル

21世紀をいかに生き抜くか ○問い 私がやろとうとしているビジネスに甘さがないだろうか どうすればプロとして仕事ができるのか。 ヒポクラテスの誓いが引用されているとは。 B2Bの仕事の場合でも、 最終...
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誰でもリーダーになれる3つの約束

たった「これ」だけで人はついてくる! 29歳で部下100人を率いた、 元世界No.2のセールスウーマンが明かす "信頼される極意"> ○問い ここ数年、コンサルチックな感じで業務支援だけをしていたのだけど 人が増え、...
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iPhoneとツイッターで会社は儲かる

iPhone & ツイッターを全社導入! その時、ビジネスの現場が変わった。 リスクと効果をどう考えてるか 見てみたくて。
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日本で一番社員満足度が高い会社の非常識な働き方

こんな会社で働きたい! 神田昌典氏推薦! 「まさに魔法のマネジメントが、ここにある。これで日本企業は復活できるぞ!」 組織診断「Employee Motivation Survey」2年連続日本一 どんどん若い人が起業して、老人...
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How Google Works

私たちの働き方とマネジメント グーグルはこの方法で成功した! グーグル会長がビジネスの真髄を初公開! この本の中に繰り返し出てきた 「スマートクリエイティブ」 「スケールする」 という単語がとても印象的。 若い頃に...
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堀江貴文のカンタン! 儲かる会社のつくり方

すごいスピード感で生きている人。 この人は生まれてくるのが早すぎたのかな。 社会の方が彼に追いついていないような気がする。 出所して、今度はどんなことをしてくれるのか。
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人材派遣会社の作り方・儲け方

注目ビジネスの立ち上げ&運営ノウハウ集 人材派遣についてちょっと調べもの。 古い本なので、法改正を加味して読み取る必要あるけど、概要ってことで。 そろそろ派遣業届出だけはしておくかな。 許可の方はハードルが少し高そうだけ...
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6時に帰るチーム術

なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? "シナジー"を速成せよ 3カ月で変化を実感。 コンセプトは全面的に賛同。 ただし、部下のマネジメントに関して、 精神的なケア・コミュニケーションの具体的な方法については...
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もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

もしドラ。 ドラッカーはたくさん読んだからいいじゃん... なんて言って捨て置くにはもったいなさすぎ。 昼休みに職場の机で、移動の電車の中で、 涙が出てきて困った。 なきました。 文学的にどうかとか描写どうかとか批判...
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創発型ミドルの時代

複雑系のマネジメント10の発想転換 中間管理職不要論を排す! 創発型ミドルの時代―複雑系のマネジメント10の発想転換 ちょっと古い本だけど、中間管理職の必読書かな。 いまだに、この辺がわかってない人、案外多い。 か...
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