1.時間管理 早起きは３億の得
本当に稼いでいる社長は朝４時に何をしているのか石田塾の石田健さんの一冊。早起き生活を続けたいと思ったら、「朝やらなくてはならないこと」を決めましょう。もしなかったら、つくりましょう。そしてそれらを決めたら、けっして夜にはやらないこと、です。...
[K]マネジメント
1.時間管理 2.経営とマネジメント マッキンゼーのエリートが大切にしている39の習慣
39 rules the McKinsey elites live by成功したければ今すぐ習慣を変えよ！世界最強コンサルティングファームで実践されている「今日からできる」シンプル習慣これで人生が変わる！仕事のスピードを上げる必要があり、久...
1.時間管理 働き方改革
生産性とモチベーションが上がる事例20社本気でやれば、こんなに変わる！残業が激減！リバウンドなし！実績900社超の「働き方改革コンサルティング」の第一人者、待望の最新刊！
2.ゴードンメソッド・親業 L.E.T.リーダー訓練法
日本でも爆発的に広がったのゴードン・メソッドあなたもリーダーになれる個人を生かし、集団を生かす創造的自信がつく自己開発法コミュニケーションスキルとかアサーティブコミュニケーションについて考えるとき、トマス・ゴードンの「ゴードンメソッド」はと...
1.時間管理 世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか
グーグルの個人・チームで成果を上げる方法あのGoogleが社内でやっている神速仕事術57AI時代を乗り切る働き方！職場で向かいに座る同僚が、この人のセミナーに行ったらしく本をもらってきたとのこと。ちょっと興味があったのでさらっとフォトリーデ...
2.経営とマネジメント ザ・プロフェッショナル
21世紀をいかに生き抜くか○問い私がやろとうとしているビジネスに甘さがないだろうかどうすればプロとして仕事ができるのか。ヒポクラテスの誓いが引用されているとは。B2Bの仕事の場合でも、最終的な顧客のことを考えて、仕事をするこのマインドセット...
3.財務 決算書が読めない社員はいらない
21の分析手法でひと目でわかる！経営者の戦略も、事業の改善点も、儲かる投資先の選び方もライバル会社の弱点も、取引先の安全度も、間違いない転職先も○問い自社の決算書はどう読み取れるのか無頓着だったからおかしなことになってないかちょっと見なおさ...
2.経営とマネジメント 誰でもリーダーになれる３つの約束
たった「これ」だけで人はついてくる！29歳で部下100人を率いた、元世界No.2のセールスウーマンが明かす"信頼される極意">○問いここ数年、コンサルチックな感じで業務支援だけをしていたのだけど人が増え、久々に若者たちと仕事をすることになっ...
1.時間管理 朝４時起きの仕事術
誰も知らない「朝いちばん」活用法○問い・私もだいぶ前から３時〜４時におきるライフスタイルだが 起きてつくりだした時間の使い方に改めるべき点はないか・サラリーマンの場合と自営業者の場合は異なると思うが 拘束時間のあるサラリーマンの場合はどう活...
1.時間管理 「残業ゼロ」の仕事力
○問い・きっかり４時に帰れるようにするにはどうしたらよいか・残業を劇的に減らすためにすぐできることはないか。（盲点・ブレイクスルー）マインドマップを書くほどの内容はなかったので簡単にメモ。→がんばるタイム(12:30-14:30)をTTP（...
2.経営とマネジメント iPhoneとツイッターで会社は儲かる
iPhone & ツイッターを全社導入！その時、ビジネスの現場が変わった。リスクと効果をどう考えてるか見てみたくて。
2.経営とマネジメント 日本で一番社員満足度が高い会社の非常識な働き方
こんな会社で働きたい！神田昌典氏推薦！「まさに魔法のマネジメントが、ここにある。これで日本企業は復活できるぞ！」組織診断「Employee Motivation Survey」２年連続日本一どんどん若い人が起業して、老人たちには引退してもら...
1.時間管理 自分を予約する手帳術
「なんとなく忙しい」から抜け出す時間管理法やりたいことがどんどんかなう「かをり流」簡単メソッド手帳で、人生が変わる！今まで紙の手帳を使う習慣がなかったけど、ちょっと興味出てきたかも。この人はとても意識が「クリア」なのだと感じた。だから結果が...
2.経営とマネジメント How Google Works
私たちの働き方とマネジメントグーグルはこの方法で成功した！グーグル会長がビジネスの真髄を初公開！この本の中に繰り返し出てきた「スマートクリエイティブ」「スケールする」という単語がとても印象的。若い頃にこういう企業に出会っていたら、正社員の道...
1.時間管理 「3人で5人分」の仕事を無理なくまわす！
いまこそ働き方をゼロから見直す絶好のチャンスです！「欠員補充ゼロ」時代の職場術大量定年退職、メンタル不調、育児休業、介護休業・・・。人は増えないのに、仕事ばかり増える職場で「結果を出す」21のアイデアこの人好き。主張はとてもシンプルでわかり...